Chongqing Kena Electromechanical Co., Ltd.

      Chongqing Kena Electromechanical Co. , Ist Ltd. eine Produktion-orientierte, innovative, integrierte, dienstleistungsorientierte und Netz-ansässige Firmenintegrierungsherstellung, Verkäufe, eine Verarbeitung und ein R&D. Wir hauptsächlich Benzingeneratoren, Benzingeneratorsätze, digitale umgewandelte stille Generatoren, Benzinmotorwasserpumpen, Dieselgeneratoren, Dieselaggregate, allgemeine Maschinen, etc. herstellen und verkaufen. Unsere Produkte haben einen Großverbraucherabsatzmarkt für konsumgüter und werden in hohem Grade von den Verbrauchern geschätzt.

      Kleiner Generator-Leistungsbereich: digitaler Invertergenerator des offenen Rahmens 1kW-15kW, Generatorsatz des Benzins 1kW-50kW, einzylindriger Offenrahmen-Generatorsatz des Doppelzylinders 2kW-16kW und stiller luftgekühlter Generatordieselsatz.

      Große Generator-Satz-Strecke: 30kW-2200kW großes Dieselaggregat, ultra-ruhiges großes Dieselaggregat 15kW-1000kW.

      Motorenpalette: 2kW-30kW luftgekühlter Benzinmotor, luftgekühlter Dieselmotor 2kW-22kW.

Unsere Vision

     Führende Marke der kohlenstoffarmen Energie und der intelligenten Produkte.

      Doppelte Kohlenstoffverantwortung, führendes grünes Leben. Zu das Konzept des kohlenstoffarmen und Umweltschutzes zu unterstützen, eine industrielle Ökologie der Vollszene der intelligenten Herstellung, intelligente Operation und intelligenten Service aufzubauen, versehen Leute mit kohlenstoffarmer Energie und intelligente Produkte für ihre Hauptreise und werden eine Marke, die von den globalen Verbrauchern geliebt wird und vertraut ist.

Unser Auftrag

      Fokus auf der Technologie und Innovation, zum eines besseren Lebens zu fahren.

      Schaffen Sie Wert mit Technologie, führen Sie die Zukunft mit Innovation, und machen Sie die bequemere, bequeme und erfreuliche das Hauptleben der Leute und Reiseerfahrung.

      Unseren ursprünglichen Auftrag beachtend, fahren wir fort uns zu bemühen, ein schönes Leben mit Technologie und Innovation zu fahren, das Wohl der Leute zu erhöhen, und die Aspirationen der Leute für ein besseres Leben ununterbrochen zu treffen.

Unsere Werte

      Ein starkes Land mit starker Industrie, Kunden zuerst und allgemeinem Wohlstand.

      Wenn die Industrie stark ist, ist das Land stark; wenn die Industrie wohlhabend ist, ist die Nation wohlhabend; wenn Sie reich sind, denken Sie an die Quelle, denken an den Fortschritt; geben Sie der Gesellschaft zurück und dienen Sie das Land mit Industrie. Kunde zuerst, Kampf-ansässiges, Beitrag-orientiertes, Unternehmen, Angestellte und Partner zum Mitwohlstand, Teilen mit Gewinn für beide Parteien, zum des allgemeinen Wohlstandes zu erzielen.

     Chongqing Kena Electromechanical Co. , Besteht Ltd. auf Überleben durch Qualität, Markt durch Ansehen, Entwicklung durch Wissenschaft und Technik und Nutzen durch Management. Wir befolgen das Prinzip von Ehrlichkeit und SelbstTranszendenz, und sind bereit, sich Händen mit Chinesen und ausländische Unternehmen und alle Bezirke anzuschließen, um mit den Zeiten voranzubringen, zusammenzuarbeiten und mit Gewinn für beide Parteien und werden ein modernes High-Teches Unternehmen. Bauend auf moderne Geschäftsphilosophie, wissenschaftliche Unternehmensführung, Berufstalente, ausgezeichnete Technologie, hochwertige Produkte und hochwertige Dienstleistungen, fährt unsere Firma fort zu wachsen und sich zu entwickeln. Wir Willkommen Freunde von den Wirtschaftskreisen im In- und Ausland, um zu kommen, die Zusammenarbeit zu besprechen, allgemeine Entwicklung zu suchen, und ein glänzenderes Morgen gemeinsam zu schaffen.

(1) Mehrkanalkarriereentwicklungsweg

      Entsprechend den Geschäftseigenschaften und zukünftigen dem Entwicklungsbedarf stellt die Firma Mehrkanalkarriereentwicklungspfade in der Managementlinie, technische Linie her, zeichnen Verkäufe und Funktionslinie. Angestellte können den Entwicklungsweg wählen, der ihnen entspricht, indem es ihren persönlichen Planung- der beruflichen Laufbahn und Entwicklungswillen kombiniert. Kombinieren Sie persönliches Wachstum und Firmenentwicklung, um das Beste der Talente der Leute wirklich zu erzielen.

      Die Firma misst Bedeutung zum Training und zur Auswahl des internen Personals bei und hat internen Jobwettbewerb, Reservetalentauswahl und andere Talentauswahlmechanismen hergestellt, um die wirklich fähigen Talente in die meisten passenden Stellen einzusetzen. Zur Zeit sind mehr als 80% der Angestellten der Firma in den hohen Positionen durch internes Training und Förderung gekommen.

(2) mehrstufige Fähigkeitsverbesserungsprogramme

      NeulingsTrainingskurs. Das Training wird in vier Stadien unterteilt: theoretisches Praktikum, Zerlegungspraktikum, Rotationspraktikum und Joblehre, Studenten zu helfen integrieren schnell in das Leben, in Meister die grundlegenden Werkzeuge und in Methoden des Arbeitsplatzes, und entwickeln die Qualität und die Fähigkeit, für den Job kompetent zu sein.

(3) anspornende Politik des mehrdimensionalen Talents

      Anspornende Politik des Eigenkapitals. Für die Kernpersonal- und -mitte- und -Führungsstabrahmen da die Firma aufgelistet wurde, haben wir einige Zeiträume von Eigenkapitalsanreizen eingeführt, um Angestellte anzuregen, mit der Firma zu wachsen und die Früchte der Entwicklung zusammen zu teilen.

      Leistungsfähigkeits-Ertrag, der Mechanismus teilt. Für die technischen und Mitglieder der Geschäftsleitung des Kernes KPI-Leistungsüberwachung ist die Hauptform, zum „des positiven Anreizes“ einzuführen. Regen Sie Wertschöpfung an, regen Sie den Neuwert und den Ertrag an, Einkommen zu erhalten, das Sicherheitseinkommen von Angestellten im Prozess sicherzustellen, dehnen Sie den sich hin- und herbewegenden Raum der Leistung, Angestellte und die Ziele der Firma in der gleichen Richtung zu fördern, Angestellte anzuregen, Leistungs- und Zunahmeeinkommen zu verbessern aus.